Altcoin Yatırımcıları Maaşlara Tepki Gösterdi: Fiyatlar Düştü!

Jupiter’in yerel tokeni bu hafta rekor düşük seviyelere düştü, ancak ekip üyeleri için tahsis edilen maaş hala oldukça cömert. Altcoin yatırımcıları, DAO’nun aldığı karar karşısında endişe duyuyor. Tartışmalar devam ederken, fiyatlar düşüş göstermeye devam ediyor.

Jupiter’de Tartışmalı Oylama

Solana ekosisteminin en büyük merkeziyetsiz borsa toplayıcısı olan Jupiter’in arkasındaki DAO, proje yaratıcısı Meow’a daha büyük bir pay verilmesi önerisini oyladı. Pazartesi günü yapılan oylamada, teklif %63’lük bir çoğunlukla kabul edildi ve Meow’a protokolün token arzının %7’si tahsis edildi. Bu miktar yaklaşık 250 milyon dolar değerinde.

Ancak oylamanın tartışmalı olmasının nedeni bu değildi. Meow, kendisine verilen yeni pay sayesinde 65 yeni ekip üyesinin maaş ve primlerini daha önce sahip olduğu 280 milyon Jupiter tokeni ile finanse edecek. Bu tokenlerin toplam değeri yaklaşık 140 milyon dolara denk geliyor.

DAO üyelerinin bazıları, bu denli büyük bir maaş paketinin
zayıf sermaye yönetimi
olduğunu savunarak oylamaya karşı çıktı.
DAO yönetişim üyelerinden biri olan Pyhtonia, “Topluluk fonları topluluk projeleri için, ekip fonları ise ekip için harcanmalı” diyerek tepkisini dile getirdi.

Altcoin Yatırımcıları 3 Yıllık Kilitli Tokenlardan Şikayetçi

Eleştiriler, ekip maaşlarının yatırımcıların sahip olduğu tokenlerin değerini düşüreceği endişeleriyle arttı. Ancak savunucular, kilitli tokenlerin en az üç yıl boyunca satılamayacağını belirterek bunun denge sağlamaya yaradığı görüşünde.

Kripto piyasasında yetenekli çalışanları elde tutmanın giderek zorlaştığını belirten Paladin ekibinin çekirdek üyelerinden Edgar Pavlovsky, konu hakkında şunları söyledi:

Jupiter’in mühendislerine verdiği maaşlardan şikayet ediyorsanız, bunun sadece bir şirketi ya da kripto endüstrisini ilgilendiren bir konu olmadığını anlamalısınız. Bu, küresel bir piyasa meselesidir.

Google Mühendisleriyle Aynı Maaşı Alıyorlar

Jupiter’in kurucu ortaklarından Siong Ong, kripto projelerinin yetenekli mühendisleri çekebilmek için Meta ve Google gibi teknoloji devleriyle rekabet etmek zorunda kaldıklarını belirtti.

“Her zaman ve her durumda, ekip için ayrılan bu tahsisi savunurum.”

ABD’de bir yazılım mühendisinin ortalama maaşının 163 bin dolar olduğu belirtilirken, FAANG (Facebook, Amazon, Apple, Netflix, Google) şirketlerinde çalışan mühendislerin daha yüksek maaş aldığı biliniyor.

Bu durum, DAO yönetişim üyeleri arasında gerginliğe yol açarken, büyük tazminat paketlerinin kripto piyasası düşerken ayrı bir tepkiye neden olduğu görülüyor.

Yüksek Maaşlara Rağmen Düşen Gelirler

Yatırımcılar için en büyük sorunlardan biri, DAO hazinesinin hızla azalmasıdır. DAO’ların rezervleri 2025’in başından bu yana %50 düşüşle 17 milyar dolara geriledi. Jupiter’in ise memecoin çılgınlığının zirveye ulaştığı Ocak ayında haftalık 42 milyon dolar komisyon geliri elde ettiği, ancak bu rakamın şu anda 20 milyon dolara kadar düştüğü ifade ediliyor.

Bu gerileme, Solana ekosistemindeki meme coin projelerinin büyük ölçüde çöküşü ile doğrudan bağlantılıdır.

Harcama Kısıtlamalarına Gidilebilir Mi?

DAO yönetişimi altında bazı projeler, maliyetleri kısmak için adımlar atmaya başladı. Örneğin Aave DAO ve Nouns DAO maliyet azaltma önerilerini tartışıyor.

Jupiter ekibine yöneltilen eleştiriler, DAO yönetiminin daha sıkı mali politikalar izlemesi gerektiği fikrini öne çıkarıyor. Yatırımcılar, ekip maaşlarına harcanan fonların projeye somut bir değer katması gerektiğini savunuyor.

Altcoin Fiyatı Düşüşte

Tüm bu gelişmeler, Jupiter’in token fiyatının keskin bir düşüşe geçtiği dönemde yaşanıyor. JUP tokeni bu hafta 0.45 dolara kadar düştü, oysa yalnızca iki ay önce 2 dolar seviyesine ulaşmıştı.

Kripto piyasasının genel düşüşü devam ederken, Jupiter’in %75’lik fiyat kaybı, memecoin sektöründeki büyük kayıplarla doğrudan ilişkilidir.

Kriptomanset.com olarak aktardığımız son gelişmeler, Jupiter ekibinin maaşları dolayısıyla eleştiri aldığı ilk konu değil. Geçen yıl da yalnızca dört ekip üyesinin maaşı için 7 milyon dolar harcanmasını öngören bir bütçe önerisi büyük bir tepki almıştı. Ancak bu teklif yine de onaylanmıştı.

Şimdi ise, benzer bir maaş tartışmasının çok daha geniş bir çerçevede yaşandığı ve yatırımcılar arasında hoşnutsuzluğu artırdığı görülüyor.

DAO yöneticileri, bu tür harcamaların proje için uzun vadede değer yaratacağını savunurken, yatırımcılar ise şeffaflık ve etkili sermaye yönetimi talep ediyor.